Le Fenouil n’est pas un magasin bio ordinaire ! Nous sommes une coopérative de consommateurs et consommatrices membre de Biocoop, le premier réseau de magasins bio indépendants de France.
Depuis 1981, nous avons à cœur de promouvoir et développer une agriculture bio paysanne et locale plus juste du champ à l’assiette dans le respect de la saisonnalité et en privilégiant les circuits courts. Nous œuvrons au quotidien pour une consommation plus responsable et citoyenne qui s’inscrit dans une économie sociale et solidaire au service du vivant.
Faire ses courses au Fenouil, c’est soutenir un projet de société sincère dans ses combats et droit dans ses engagements.
🏡 Fonctionnement de la coopérative
Les sociétaires
Les sociétaires détiennent le capital de l’entreprise et sont les garant·es de son bon fonctionnement à travers leur participation aux votes lors de l’assemblée générale annuelle : validation des décisions (1 personne = 1 voix), élection des organes de direction, étude de la situation financière…
Pas d’actionnaires ni de dividendes au Fenouil : les comptes de la coopérative et les rapports du directoire et du conseil de surveillance sont présentés chaque année à l’assemblée générale afin d’être validés par les sociétaires. Une gestion totalement transparente pour une relation de confiance.
Le directoire
Le directoire gère la coopérative : commerce, finances, ressources humaines, communication, stratégie, etc. (mandat de quatre ans renouvelable).
- Frédérique CARLIER, directrice générale
- Christophe GABRIELS, responsable du Fenouil Atlantides
- Céline MAROTTA, responsable financière
- Gwenel VÉTILLARD, responsable du Fenouil République
Le conseil de surveillance
Le conseil de surveillance représente les sociétaires : il s’agit d’un groupe de bénévoles élu·es lors de l’assemblée générale annuelle, qui nomment les membres du directoire, contrôlent la gestion de la coopérative et s’assurent que nos valeurs fondamentales sont respectées (mandat de six ans renouvelable).
- Claude DARGÈRE, président
- Jacqueline ROUSSEAU, vice-présidente
- Anne-Marie LEDUC, Franck NOËL, Philippe MEUNIER, Brice BLOSSIER, Agnès THÉVENIN, Corinne SOUFFRONT et Lucie LEGOUPIL
Vous êtes sociétaire et vous souhaitez rejoindre le conseil de surveillance en tant qu’observateur ou observatrice ? Écrivez à cs@lefenouil-biocoop.fr
📝 Devenir sociétaire
Devenir sociétaire du Fenouil signifie participer à notre projet de société et vous permet de bénéficier d’avantages et de droits, en échange de l’achat d’une part sociale d’une valeur de 24€ ; il ne s’agit pas d’une carte de fidélité, mais d’un morceau de notre entreprise.
Les avantages pour les particuliers
- 5% de remise sur vos achats hors promotions, Prix Engagés et boucherie Dézécot du Fenouil Sargé
- Voter les décisions lors de l’assemblée générale annuelle
- Élire les membres du conseil de surveillance (ou le rejoindre)
Astuce : prenez votre carte en photo, ajoutez-la à vos images favorites pour y accéder plus facilement et présentez-la en caisse à chaque passage.
Mise à jour 30/05/2024 : nous tenons à vous rappeler qu’une part sociale (par conséquent une carte) est nominative et qu’il est illégal de la partager avec des personnes n’habitant pas dans le même foyer.
Les « avantages » pour les professionnel·les
Nous proposons des remises spéciales aux professionnel·les qui deviennent sociétaires de notre coopérative :
- 5% pour les mairies
- 10% pour les associations et structures de l’économie sociale et solidaire (ex : groupes scolaires)
- 15% pour les restaurants
- 20% pour les transformateurs qui nous revendent leurs produits
Il vous suffit de souscrire une part sociale et de compléter la « fiche client en compte » disponible sur demande en caisse.
Comment devenir sociétaire ?
- Complétez le bulletin d’adhésion et rapportez-le en magasin
- Souscrivez une part sociale de 24€ et recevez votre carte
- Présentez votre carte à chaque passage en caisse pour bénéficier de votre remise
💯 Index d’égalité professionnelle
En application du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans les entreprises, Le Fenouil a calculé son index d’égalité professionnelle pour 2023 : 95/100.
Pour rappel, l’index est calculé selon quatre indicateurs :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- l’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire
- le pourcentage de salarié·es ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé parental
- le nombre de salarié·es du genre sous-représenté parmi les dix salarié·es ayant perçu les plus hautes rémunérations